企业的发展离不开人，80年代一个电子厂上千上万人是很正常的，也是繁荣的像征。时代在进步，企业也要进步，老思维老路子走不到新的目的地，现在人力资源部却发现员工越来越来招，要不就是招来的人不能做的长久，流动性越来越大，对产品的稳定性，对企业的形象都造成了很大的问题。

我们应该如何走出这个困境？我们应该怎么做才能改变这个形状？

所有的企业家，大boss都在想出路。

工业4.0的提出，打破了常规，选择中国企业的机械制造能解决这个难题，可实现无人化车间，可实现最大化的减少人工。